Продвижение прав женщин, развитие женского лидерства и расширение экономических возможностей становятся центральным направлением международного сотрудничества и залогом устойчивого развития Евразийского региона. Казахстан, демонстрируя пример в сфере защиты прав и участия женщин в управлении, активно взаимодействует с Китаем и международными институтами в реализации гендерно-чувствительных реформ.
Глобальный саммит женщин в Пекине: новая веха мировой гендерной политики
13–14 октября 2025 года в Пекине прошёл Глобальный саммит женщин под тематическим названием «Единая судьба: ускорение нового процесса всестороннего развития женщин» — крупнейшее международное событие, объединившее более 800 участников из 110 стран, включая лидеров, министров, представителей парламентов и международных организаций. Саммит стал символом 30-летия Пекинской конференции по положению женщин 1995 года и подтвердил роль Китая как стратегического центра глобальной гендерной повестки.
Председатель КНР Си Цзиньпин выступил с программной речью, подчеркнув, что женщины являются «созидателями, движущей силой и хранительницами человеческой цивилизации». Он представил четыре ключевые инициативы для ускорения всестороннего развития женщин: создание благоприятной среды, укрепление правовой защиты, развитие образовательных и цифровых возможностей, а также продвижение международного сотрудничества.
В знак практической поддержки Си Цзиньпин объявил, что в ближайшие пять лет Китай внесёт 10 млн долларов в структуру ООН-женщины, выделит 100 млн долларов через Фонд глобального развития и сотрудничества Юг-Юг, создаст Глобальный центр развития потенциала женщин, запустит тысячу социальных проектов и организует программы обменов и обучения для 50 тысяч женщин из разных стран.
Китай и Казахстан: стратегическое партнёрство в продвижении женской повестки
Китайская модель женского развития демонстрирует впечатляющие социальные результаты: средняя продолжительность жизни женщин достигла 80,9 лет, уровень образования превзошёл исторические показатели (женщины составляют более 50% студентов вузов), а доля женщин в сфере науки и технологий превышает 45%. Эти достижения были отмечены на саммите как модель для стран Евразии, в том числе Казахстана, который динамично продвигает аналогичные инициативы.
Казахстан представил собственный успешный опыт: Закон «Об обеспечении прав женщин и безопасности детей», программы STEM-образования для девушек, развитие сети кризисных центров.
По состоянию на начало 2025 года доля женщин на государственной службе составляла 55,8%, что превышает показатель мужчин. При этом женщины занимают около 39% руководящих должностей в госструктурах, что говорит о значительном продвижении в представленности.
– в Мажилисе (нижняя палата парламента) доля женщин составляет около 18,9%, а в маслихатах (совет депутатов) — 22,7%, с тенденцией к сохранению или росту благодаря квотам и программам поддержки женского лидерства.
– Казахстан активно содействует развитию женского предпринимательства — женщинам принадлежит около 48% малого и среднего бизнеса, создаются форумы и платформы (например, BeWoman Asia), расширяется участие женщин в инновационных и цифровых секторах.
Сотрудничество между Казахстаном и Китаем в рамках инициативы «Один пояс, один путь» и ШОС укрепляет возможности для женского лидерства в науке, технологиях и социальной политике. Китай и Казахстан, как отметил Си Цзиньпин, вместе создают «новую главу в продвижении глобальной женской повестки», превращая равноправие в практический инструмент социальной модернизации.
В Евразии одной из самых серьёзных проблем остаётся гендерное насилие и отсутствие безопасной среды для женщин. Хотя законы стали лучше, в реальной жизни до сих пор много случаев домашнего насилия, преследований и дискриминации, особенно в сельской местности и отдалённых районах. Часто женщины не обращаются за помощью из-за стыда или страха, а нужных служб просто нет: не хватает психологической и юридической поддержки и безопасных приютов. Кроме того, экономическая зависимость и ограниченный доступ к образованию и интернету делают женщин более уязвимыми.
Чтобы изменить ситуацию, нужны простые и практичные меры: финансирование поддержки пострадавших, развитие сети кризисных центров и приютов, обучение сотрудников полиции и медицинских служб, просветительские кампании против общественного осуждения, а также программы, которые помогают женщинам получить образование, работу и цифровые навыки. Только так можно создать в обществе настоящую безопасность и равные возможности для всех женщин.
Широкое вовлечение женщин в управление приносит осязаемые и положительные изменения: принимаемые решения становятся более практичными и ориентированными на нужды семьи и общества — лучше работает здравоохранение, растёт качество образования, появляются реальные меры поддержки для родителей и уязвимых групп.
Женщины-руководители чаще вносят в повестку вопросы социальной защиты, доступного ухода за детьми, равного доступа к рабочим местам и профессиональному обучению; это делает политику более справедливой и устойчивой.
Когда в органах власти и на уровнях управления представлены и женщины, и мужчины, возрастает прозрачность и подотчётность — руководители внимательнее относятся к распределению ресурсов и качеству услуг, снижается риск односторонних решений и коррупции.
В странах Евразии и Центральной Азии активное участие женщин стимулирует экономическое развитие: растёт женское предпринимательство, появляются целевые программы по обучению и цифровой грамотности, расширяется доступ к финансированию и рынкам. Это укрепляет экономическую устойчивость семей и регионов, сокращая разрыв между городом и селом.
Кроме того, видимые примеры успеха женщин во власти меняют общественные установки — молодёжь и мужчины начинают иначе относиться к гендерным ролям, повышается доверие к институтам власти и усиливается социальная сплочённость. В итоге вовлечение женщин в управление не только делает политику более справедливой — оно прямо улучшает качество жизни людей и даёт толчок к долгосрочному развитию.
Страновые образовательные кампании в школах и сообществах, медиапроекты и программы для молодёжи должны сформировать уважение к правам и равенству с раннего возраста; при этом полезны партнерства с НПО и международными организациями для переноса лучших практик и ресурсов. Наконец, важна гармонизация национального законодательства с международными стандартами и регулярное обновление национального плана действий по защите прав женщин с участием гражданского общества, экспертов и самих женщин — пострадавших и лидеров общин — чтобы реформы были практичными, измеримыми и действительно работали там, где это наиболее нужно.
Новое поколение женских инициатив
Глобальный саммит в Пекине стал не только площадкой для чествования достижений, но и катализатором нового этапа в международной политике равенства. Принятые там инициативы способствуют формированию системной архитектуры поддержки женщин — от образования и цифровой грамотности до участия в глобальном управлении, участницами была подчеркнута готовность к совместным исследовательским проектам и созданию двусторонних и многосторонних форумов по женскому предпринимательству и инновациям.
Для Казахстана и других государств Евразии такое сотрудничество открывает перспективы более глубокого участия женщин в процессах принятия решений, создания научных стартапов, усиления правовых гарантий и вклада в устойчивый рост. Женское лидерство перестаёт быть символом — оно становится силой, меняющей социальную и экономическую реальность.
Центр по изучению Китая
